PROGRAMA ONLINE

Liderazgo de equipos de trabajo: diagnóstico y optimización

Desarrolla nuevas habilidades de liderazgo y adquiere una visión efectiva para gestionar equipos

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE PROGRAMA?

En el nuevo entorno laboral, conocer las motivaciones, miedos, resistencias y satisfacción de los empleados podría ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de un negocio.
Por ello, el programa pone encima de la mesa las claves y herramientas para liderar, motivar y gestionar conflictos en el interior de las empresas de manera eficaz.

Conseguirás aplicar un “perfil de valores” del equipo a través del sistema de las 10 tipologías del "Modelo Schwartz" y los 4 valores del "Orden Superior".

Motivarás el desarrollo del trabajo en equipo para mejorar la consecución de objetivos, e impulsarás diferentes iniciativas con el fin de plantear estrategias comunes.

Optimizarás la fluidez de la comunicación entre los trabajadores, aportando mejoras y solucionando problemas internos de manera efectiva.

CONTENIDO

Este programa online está diseñado para desarrollar las capacidades y competencias de aquellos profesionales con un rol de liderazgo, aportándoles las herramientas necesarias para gestionar de manera óptima a sus equipos.

1Entendiendo la ingeniería de los equipos de trabajo

2Entendiendo mi perfil de valores

3El impacto de los valores en el mundo de las organizaciones

4Liderazgo en un equipo de alto desempeño

5Desarrollo de los equipos de trabajo

*El contenido, calendario y profesorado del programa están sujetos a posibles cambios.

De igual modo, ITAM Digital ExEd se reserva expresamente el derecho de no impartir este programa si considera que no se cumplen los requisitos necesarios para garantizar sus estándares de calidad.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Directores, gerentes o mandos intermedios de RRHH, que buscan utilizar de manera efectiva las herramientas para conocer los valores y comportamientos de los empleados de una empresa.
Responsables o jefes de equipo, con el fin de identificar las capacidades de los trabajadores del equipo y crear grupos organizados con metas y objetivos claros.
Comerciales o consultores, para comprender los puntos de dolor de sus potenciales clientes y ofrecerles exactamente lo que están buscando.

COMPETENCIAS

Fomento de la colaboración entre trabajadores
Diseño de grupos organizados con metas y objetivos claros
Generar apertura a propuestas para solucionar problemas
Empatía para comprender las motivaciones y resistencias
Reflexión sobre los estilos de liderazgo y mejores prácticas

EXPERTO

Dr. Luis Arciniega Ruíz de Esparza

Director de los Programas de las Maestrías en Negocios y Profesor a TC

Lidera y gestiona el programa Liderazgo de equipos de trabajo: diagnóstico y optimización en la nueva propuesta formativa en el ITAM Digital ExEd. Como investigador y teórico,...

¿QUÉ DICEN NUESTROS PARTICIPANTES?

Encontré información fácil de aplicar en el programa, además que complementó las herramientas con las que cuento para tener puntos de vista cuantitativos y cualitativos necesarios para afinar la toma ...

Jorge Martínez

Director General empresa sector TIC

El programa es muy concreto, aporta elementos y herramientas técnicas y científicas para la comprensión y creación de los equipos de trabajo. En mi caso, estoy acostumbrado a trabajar con equipos muy ...

Armando Padilla

Ejecutivo del sector audiovisual

Me pareció un programa, muy completo y con profundidad en los temas abordados. Es una ayuda bastante efectiva para conseguir una mejor planeación en mis equipos. El experto domina el tema y tiene una...

Ángel Quiñones

Director de Operaciones en Ryder

Lo mejor de esta experiencia es que me permitió agregar conocimiento de valor para mi carrera por su modalidad online. El experto demuestra su conocimiento y su facilidad por transmitirlo.

Jesús Puente Jasso

Asesor Comercial en sector automovilístico